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关于印发甘肃民族语译制中心考勤管理暂行办法的通知
 

中心各部室:

《甘肃民族语译制中心考勤管理暂行办法》已经2017828日中心主任办公(扩大)会议讨论通过,现予以印发,自91日起执行。

                                                                                                                          

 

 

甘肃民族语译制中心考勤管理暂行办法

 

为进一步强化管理,严明工作纪律,提高工作效率,加强考勤考核,依照国务院颁布的《事业单位人事管理条例》,甘肃省人社厅、财政厅制定的《甘肃省其他事业单位绩效工资实施意见》和《甘肃省广播电影电视总台(集团)内设机构工作人员考勤管理暂行办法》《甘肃省广播电影电视总台(集团)聘用人员和派遣人员管理办法》等规章制度,结合中心实际,现制订本办法。

一、考勤范围

全体在职干部职工。

二、考勤时间及规定

(一)中心实行指纹刷卡考勤,每天四次,具体时间为:

上午上班考勤时间:810840上午下班考勤时间:11401210下午上班考勤时间:14101440下午下班考勤时间:17401810

(二)上班时间外出办理公务,原则上应先签到再外出,无法先签到的,在各部室填写考勤记录表,中层干部由分管领导审批,其他人员由部室负责人审批,考勤记录表月底由综合办存档,作为出勤考核依据。

(三)遇雨雪等恶劣天气及特殊情况未能按时到岗的,经个人填写迟到事由,报请领导审批后按正常出勤处理。

(四)工作期间所有人员要坚守岗位,不得进行与工作无关的活动。

(五)干部职工休假、请假要按规定填写申请单,病假需提供医院出具的诊治、住院、休疗证明。请假1天以内由所在部室负责人审批;请假3天以内由分管中心领导审批;请假3天以上由中心主任审批。上班考勤期间,超过规定时间10分钟之内视为正常,超过10分钟至30分钟之内到岗视为迟到,超过30分钟视为旷工;下班提前10分钟至30分钟之内离岗视为早退,超过30分钟视为旷工。

(六)迟到、早退1次扣当月绩效考核工资10元;当月迟到、早退5次(含5次)以上扣发当月15%绩效考核工资;当月迟到、早退10次(含10次)以上扣发当月30%绩效考核工资。

(七)请事假1天,扣发1天的绩效考核工资,以此类推;病假经相关医疗机构认证,确需治疗的,3天以内不扣发个人薪酬,3天以上按实际天数扣发个人绩效考核工资,并以此类推;病假超过1个月(不含住院)或事假超过10个工作日,扣发当月绩效考核工资;事假超过1个月者,只发本人当月基本工资;事假超过3个月,停发所有薪酬。病假超过3个月(不含住院),在医疗期内的,只扣发当月绩效考核工资;不在医疗期内的,只发本人当月基本工资;病假超过6个月(不含住院),且不在医疗期内的,停发所有薪酬,但不包括经指定的医疗单位确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病等。病假超过6个月(不含住院)或事假超过一个月者,年终考核一般为基本合格等次;事假超过3个月,年终考核一般为不合格等次。

(八)未批准请假而无故不上班,视为旷工,旷工1天,扣发3天的绩效考核工资;旷工3天,扣发当月绩效考核工资;超过3天,只发当月本人基本工资;旷工超过10天,停发所有薪酬;连续旷工超过10天或一年内累计旷工超过20天的,将上报总台(集团)人力资源部,按照国家相关规定处理;派遣人员连续旷工超过10天或一年内累计旷工超过20天的,经中心会议研究决定后将退回派遣公司。

(九)中心派遣职工因个人薪酬构成与在编职工有所不同,因此,将个人30%的基本薪酬作为考核工资,参照在编职工考勤规定进行考核。

(十)考勤人员如对当月考勤结果有异议,可先到综合办考勤员处查询考勤记录,属考勤失误,经中心人事干部审核并报中心领导复核后,如情况属实,可予以更改,否则按原记录执行;如考勤人员有其他异议可依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法规依法申请复核、提出申诉。

(十一)考勤期间严禁弄虚作假,互代考勤,如发现此类现象,将视情节严肃处理

三、考勤信息采录

干部职工考勤指纹采集由技术部负责录入;数据统计、备份、公开工作由综合办具体负责。

四、指纹考勤注意事项

(一)按指纹前,手指要保持清洁,并平放于刷指纹镜面上,确保指纹考勤一次成功,考勤机语音如提示“谢谢”即操作成功;如果不成功,则需要再次放入指纹。

(二)刷指纹时要尽可能大面积接触感应板,不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

(三)指纹考勤机上其他按键出勤人员不许随意按动;刷指纹成功后,不得重复、随意乱刷。

(四)如考勤机不能识别指纹或不能正常工作,出勤人员应第一时间向所在部室报告并登记,各部室要及时向综合办反馈,以便处置。

(五)因指纹处脱皮严重,十指都无法准确采集指纹的应及时告知综合办。

五、考勤机维护

(一)中心指纹考勤机日常维护由技术部负责。

(二)中心考勤机在高清视频监控下,出勤人员应爱护设备,不得对考勤机进行人为破坏,如发生人为破坏现象,将严肃从重处罚。

六、本办法自发布之日起施行;本办法由综合办负责解释。

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